Taşeron işçiler toplu sözleşme hakkından yararlanabilecekler mi?

Sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel ise taşeron işçilere kadro değil, süresiz sözleşme hakkı tanınacağını, bu nedenle de toplu sözleşme hakkından yararlanamayacaklarını söyledi.

Taşeron işçiler toplu sözleşme hakkından yararlanabilecekler mi?

Sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel ise taşeron işçilere kadro değil, süresiz sözleşme hakkı tanınacağını, bu nedenle de toplu sözleşme hakkından yararlanamayacaklarını söyledi.

05 Aralık 2017 Salı 15:36
Taşeron işçiler toplu sözleşme hakkından yararlanabilecekler mi?

Cumhurbaşkan Tayyip Erdoğan, taşeron işçilerle ilgili hayata geçirilecek düzenleme hakkında açıklamalarda bulundu. Taşeron işçilerin çalıştıkları yerde kadro alacakları bilgisini paylaşan Erdoğan, 4C statüsünde çalışanların da 4B kadrosuna alınacağını duyurdu.

Erdoğan, yapılacak düzenlemeye ilişkin şunları söyledi:

“Yaklaşık 900 bin çalışanlarımızı ilgilendiren, taşeron işçilerimizle ilgili düzenlemeye değinmek istiyorum. Kamudaki 450 bin ile belediyeler ve il özel idarelerdeki 400 bin işçimiz, çalıştıkları yerlerdeki iktisadi teşebbüslerinde istihdam edilecekler.

23 bin mevsimlik işçilerin halen en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma süreleri de 9 ay 29 gün’e kadar çıkartılabilecek.

Yine kamuda 4C statüsünde çalışan kardeşlerimiz de 4B kadrosuna alınıyor. Böylece kamuoyumuzda uzun zamandır tartışılan bu meseleyi çözmüş oluyoruz. Bu arada komisyonlar, taşeronlar ortadan kalkıyor. Belediyelerde de iktisadi teşekküllerinin görevlisi olarak devam ediyor.”

TEZEL: TOPLU SÖZLEŞME HAKLARI YOK

Sosyal güvenlik uzmanı, taşeron işçilere kadro değil, süresiz sözleşme hakkı tanınacağı uyarısında bulundu.

Tezel, bu durumda işçilerin toplu sözleşme hakkından yararlanamayacaklarına dikkat çekti.

Son Güncelleme: 05.12.2017 16:36
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.