Bakan Çavuşoğlu'ndan İlginç Yanıt: Personelin Çalışma Koşulları İhale Platformunda

CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu’nun soru önergesini yanıtlayan Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu, hizmet alım sözleşmesiyle görev yapan firma personelinin çalışma koşullarının ihalede belirlendiğini belirterek, Tanrıkulu’ya ihalelerin yayımlandığı Elektronik Kamu Alımları Platformu’nun (EKAP) linkini paylaştı. Bakan Çavuşoğlu, “Hizmet alımı kapsamında görev yapan bahse konu personelin 4B statüsünde istihdam edilmesine mevzuat hükümleri çerçevesinde imkân bulunmamaktadır” dedi.

14 Eylül 2020 Pazartesi 11:16
Bakan Çavuşoğlu'ndan İlginç Yanıt: Personelin Çalışma Koşulları İhale Platformunda

CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu’nun soru önergesini yanıtlayan Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu, hizmet alım sözleşmesiyle görev yapan firma personelinin çalışma koşullarının ihalede belirlendiğini belirterek, Tanrıkulu’ya ihalelerin yayımlandığı Elektronik Kamu Alımları Platformu’nun (EKAP) linkini paylaştı. Bakan Çavuşoğlu, “Hizmet alımı kapsamında görev yapan bahse konu personelin 4B statüsünde istihdam edilmesine mevzuat hükümleri çerçevesinde imkân bulunmamaktadır” dedi.

CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, Meclis’e Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu’nun yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde, Bakanlık ve bağlı birimlerde hizmet alım sözleşmesiyle çalışan personelin aldığı ücret ile aynı görevi yapan kadrolu personelin maaşını sordu. Tanrıkulu, Bakan Çavuşoğlu’dan hizmet alımı yapılan firmaların bakanlıkta çalıştırdıkları personel üzerinden elde ettikleri kârı açıklamasını isterken, “Firmaların her bir personel üzerinde elde ettiği kâr miktarı nedir?” dedi.

Tanrıkulu, hizmet alımıyla çalışan taşeron işçilere firmalar tarafından yıllık olarak girdi, çıktı yapıldığını belirterek, “Hizmet alımı yoluyla görev yapan personelin tazminat haklarını kazanmaması için taşeron firmalar tarafından bir yıl dolmadan işten çıkartılması ve bir süre sonra aynı adamların yeniden işe başlatılması bilinen bir uygulamadır. Böyle uygulamalara ve hukuksuzluğa neden göz yumulmaktadır? Çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için ne tür önlemlerin alınması düşünülmekte midir?” sorularına da yanıt istedi.

‘DAHA ÖNCE YANIT VERDİK, TEYİDEN SUNUYORUZ’

Bakan Çavuşoğlu,  Tanrıkulu’nun soru önergesine yanıt verdi. “Önergenizde kayıtlı sorulara cevaplarımıza dair bilgiler, 27 Mart2020 tarih ve 31159518 sayılı yanıtımızda esasen şeffaf şekilde paylaşılmıştı. Buna karşın, aşağıdaki bilgiler teyiden sunulmaktadır” diyen Çavuşoğlu, bakanlık ve bağlı kurumlarda 2018-2020 yılları arasında hizmet alım sözleşmesiyle çalışan personel sayısının 14 olduğunu açıkladı. Bakan Çavuşoğlu, bu personelin şoför olarak alındığını ve sözleşmelerinin her yıl yenilendiğini ifade ederek, “Kamu hizmetleri için gerekli olan taşıt kiralamaları, ilgili mevzuat doğrultusunda gerekli yasal izinlerinin alınmasını takiben kamu ihale mevzuatına uygun olarak öngörülen alım usulleri uygulanmak suretiyle gerçekleştirilmektedir” dedi.

EKAP LİNKİNİ PAYLAŞTI

Bakan Çavuşoğlu, hizmet alım ihalelerinde firmalarla ile sözleşme imzalanırken personele ödenecek her türlü ücret ve sosyal yardım kıstaslarının belirlendiğini kaydederek, söz konusu kıstaslara Tanrıkulu’nun bakması için kamudaki ihalelerin çevrimiçi yayımladığı EKAP linkini paylaştı.

‘4B’Lİ İSTİHDAMIN İMKANI BULUNMAMAKTADIR’

Bakan Çavuşoğlu, sözleşme dönemlerinde firmaya ayrı ayrı ödeme yapılmadığını ve ödemelerin taksitler halinde gerçekleştirildiğini belirterek, şunları ekledi:

“Hizmet kapsamındaki personel ücretleri ihale öncesi belirlenen esas ve hak edişlere göre ödenmektedir. İlgili mevzuat gereği hizmet alım ihaleleri birer yıllık yapılmaktadır. Bununla birlikte, önceki yıl istihdam edilen 14 personelde değişiklik yapılmamaktadır. Hizmet alımı kapsamında görev yapan bahse konu personelin 4B statüsünde istihdam edilmesine mevzuat hükümleri çerçevesinde imkân bulunmamaktadır.Hizmet alımı kapsamında göreve alınan personel, sözleşme süresi boyunca kesintisiz olarak görev yapmakta; tazminat, sendika üyeliği ve çalışma şartları bakımından İş Kanunu'nda belirtilen tüm haklara sahip bulunmaktadır.”

Son Güncelleme: 14.09.2020 11:47
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.