Meclise sunulan teklif, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan
çalışanların emeklilik koşullarını kademeli bir geçiş sistemiyle düzenlemeyi hedefliyor.
Teklif, prim gün sayısı ve yaş şartlarını çalışanların işe başlama tarihlerine göre belirli
aralıklarla düzenleyerek eşitlik ve adalet sağlamayı amaçlıyor.
Kanun teklifiyle, sigorta başlangıcı tarihine göre belirlenen yaş ve prim günü şartları şu
şekilde düzenleniyor:
1999 yılı: Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6250 prim
günü.
2003 yılı: Kadınlar için 44 yaş ve 6550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6550 prim
günü.
2008 yılı: Kadınlar için 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6925 prim
günü.
Bu sistemle, yıllar geçtikçe yaş ve prim günü şartlarının kademeli olarak artırılması
öngörülüyor. Böylece, mağduriyet yaşayan milyonlarca vatandaş için daha adil bir emeklilik
süreci sağlanması hedefleniyor.
Edirne Milletvekili Ün, mevcut düzenlemenin aynı yaş grubundaki çalışanlar arasında
ciddi eşitsizliklere yol açtığını belirtti. Ün, bir günle düzenleme kapsamına giremeyen
çalışanların 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kaldığını ve bunun toplumsal vicdanda derin
yaralar açtığını ifade etti.
Ün, “Anayasa’nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine uygun hareket etmek
devletin temel görevidir. Bu teklif hem çalışma barışını güçlendirecek hem de vatandaşlarımız
arasında adaletin sağlanmasına katkıda bulunacaktır,” dedi.
Ediz Ün, bu düzenlemenin hem çalışanların mağduriyetini gidereceğini hem de
emeklilik sisteminde sürdürülebilir bir model sunacağını vurgulayarak, kamuoyundan ve
meclisteki tüm partilerden destek beklediğini ifade etti.