Çanakkale Milletvekili Özgür Ceylan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet YILMAZ tarafından
yazılı olarak yanıtlanması için Meclis Başkanlığına verdiği soru önergesinde, savunma
sanayinde yaşanan kan kaybını sordu.
Özgür Ceylan soru önergesinde, TSK ve Savunma Sanayi Başkanlığı faaliyet alanındaki
şirketlerle ilgili iddiaların kamuoyunda zaman zaman gündeme geldiğini hatırlatarak, “Türk
halkının gurur duyduğu savunma sanayi kuruluşlarımızdaki iyi eğitimli gençlerimizin son
dönemde ülkemizden ayrılmak durumunda kalmaları ve görece demokrasisi gelişmiş,
temel insan hak ve özgürlüklerinin yasal ve anayasal olarak güvence altında olduğu Avrupa
ülkelerine gitmeleriyle gündeme gelmesi kaygı verici boyutlara ulaşmıştır” ifadelerine yer
verdi. Soru önergesinde Savunma Sanayi Başkanı verdiği bir röportajda, Avrupa ile
kıyaslandığında Türkiye’nin önemli bir demografik avantaj taşıdığını ifade ederken
“Mühendislerimizin, teknik personelimizin yaş ortalaması 33–34 Avrupa’da bu sayının 50”
olduğunu belirttiğini hatırlatan Özgür Ceylan, “Görgün bu röportajında; “Bu insanların
önünde uzun yıllar var. Avrupa’da ortalama 50 yaşındaki bir mühendisin 10 yıllık verimi
kalmışsa, bizde 25 yıllık bir potansiyelden bahsediyoruz. Bu avantajın yanı sıra son yıllarda
hız kazanan tersine beyin göçü de Türkiye’nin teknoloji ve savunma sanayi ekosistemini
güçlendiriyor” diyerek süreç hakkında kamuoyuna yansıyan değerlendirmelerin aksi
yönünde açıklamalar yapmıştır” diye açıklamada bulundu.
Lokomotif Şirketlerden Kaç Kişi Ayrıldı?
Özgür Ceylan önergede, savunma sanayinde personel hareketleri ile ilgili bilgi isterken, “Türk
Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfının Bağlı Ortaklıklarından ve Savunma Sanayi
Başkanlığının Bağlı Ortaklıkları ve iştiraklerinden, ayrılan/geri dönen, mühendis ve teknik
personel sayıları son on yıl içinde nasıl bir değişim göstermiştir?” diye sordu. Özgür Ceylan,
savunma sanayinin lokomotif şirketlerini Aselsan Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türk
Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş. Roket Sanayi ve Tic. A.Ş., Hava Elektronik Sanayi ve Tic. A.Ş.,
İşbir Elektrik Sanayi A.Ş., Aspilsan Enerji Sanayi ve Ticaret A.Ş., Savunma Sanayi Teknolojileri
A.Ş., Havaalanı İşletme ve Havacılık Endüstrileri A.Ş., Savunma Teknolojileri Mühendislik ve
Tic. A.Ş. olarak sıralarken önergede, son 10 yıl içerisinde bu şirketlerde göreve başlayan
mühendis ve diğer teknik personelden kaçının istifa ya da başka bir nedenle işinden ayrıldığı
hakkında bilgi isteyerek, “Bunlardan kaçı savunma sanayi alanında faaliyet yürüten yerli
şirketlerde işbaşı yapmış, kaçı yurtdışına gitmeyi tercih etmiştir?” diye sordu.
Personel Neden Kaçıyor?
CHP Çanakkale Milletvekili Özgür Ceylan soru önergesinde, söz konusu şirketlerde görev
yapan teknik personelin ayrılışlarına vesile olan nedenlerin tespit edilmesine ilişkin bir
çalışma yapılıp yapılmadığına ilişkin bilgi isterken, “Personelin ayrılış sürecinde kurumlarda
yapılan yönetici atamalarının olumsuz/olumlu bir etkisi bulunmakta mıdır? Bir çalışma
yapıldı ise sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmayı planlamakta mısınız?” diye sordu. Özgür
Ceylan yapılan resmî açıklamalarda 2021yılında 41, 2022’de 85, 2023’de 270’in üzerinde ve
2024’ün ilk 4 ayında 57 kişinin ülkeye geri döndüğü bilgisinin paylaşıldığını hatırlatırken, “Söz
konusu yıllarda yurtdışına çıkan personel sayısı kaçtır?” ve “Tersine beyin göçünü
hızlandırmak için ne tür faaliyetler yürütülmekte, ne teşvikler verilmektedir?” diye sordu.
