PTT ZARARDA,

ÇALIŞANLARIN GELECEĞİ BELİRSİZ!
TBMM KİT Komisyonunda PTT’nin 2023 ve 2024 yılı Sayıştay denetim raporları görüşüldü.
PTT'nin mali tablolarının ciddi soru işaretleri barındırdığını vurgulayan Orhan Sümer,
kurumun 2019 yılından itibaren sürekli zarar açıkladığına dikkat çekti. 2019-2024 dönemine
ilişkin toplam zarar rakamının yaklaşık 8,6 milyar TL olarak aktarıldığını belirten Sümer,
Türkiye'de e-ticaret ve kargo sektörü büyürken PTT'nin bu büyümeden neden yeterince
yararlanamadığının açıklanması gerektiğini söyledi.
PTT'nin 2024 yılı mali tablolarında yer alan 951 milyon liralık finansman giderini de
gündeme getiren Sümer, kurumun neden sürekli yüksek faizli ve kısa vadeli finansman
kaynaklarına ihtiyaç duyduğunu sorguladı. Kamu kurumlarından tahsil edilemeyen
alacakların PTT'nin finansman yükünü artırdığı yönündeki tespitlerin açıklığa
kavuşturulmasını isteyen Sümer, “Devletin başka bir kurumu PTT'ye olan borcunu zamanında
ödemiyorsa bunun finansman maliyetini neden PTT üstleniyor?” diye sordu.
PTT Çalışanlarının İş Güvencesi Tehlikede Mi?
Konuşmasının önemli bölümünü PTT çalışanlarının geleceğine ayıran Sümer, personel
rejiminde yapılan değişikliklerin binlerce çalışanı doğrudan ilgilendirdiğini belirtti. 399 sayılı
KHK kapsamında çalışan personelin idari hizmet sözleşmesine geçişinde getirilen yüzde 50
sınırına dikkat çeken Sümer, kaç çalışanın başvurduğunun, kaç kişinin kabul edildiğinin ve
kaç çalışanın bu sınır nedeniyle kapsam dışında kaldığının açıklanmasını istedi. Geçmişte
alınan disiplin cezalarının personelin İHS'ye geçiş sıralamasını etkileyip etkilemediğini de
soran Sümer, 25 yıl boyunca PTT'ye hizmet etmiş bir çalışanın geçmişte aldığı küçük bir idari
ceza nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülüp düşürülmeyeceğinin açıklanmasını istedi.
Sümer’in sorularına cevap veren PTT Genel Müdürü Hakan Gülten, 8.662 kişi farklı
kurumlara geçiş için dilekçe verdiğini, İdari hizmet sözleşmesi imzalamak isteyenlerin
sayısının da 823 olduğunu söyledi. Gülten, yüzde 50'lik bir sınır koyulduğunu ancak yüzde
50'nin çok üzerinde kişi gitmek istediğine değinerek, bu nedenle, oradaki disiplin suçunun,
diğerlerinin sıralama üzerinde hiçbir etkisi olmadığını ve farklı kurumlara atamaların da
Aralık ayı içerisinde Çalışma Bakanlığı tarafından gerçekleştirileceğini söyledi. Konunun
takipçisi olacağını belirten Sümer, kurum çalışanlarının mağdur olmaması gerektiğini söyledi.